Politique de confidentialité
Le respect et la protection de votre vie privée par Emploidentaire.com. Nous sommes conscients des questions que soulève la circulation des renseignements personnels sur Internet et nous désirons collaborer avec vous afin d'assurer le respect et la protection de votre vie privée. C’est pourquoi nous désirons vous expliquer quel type de renseignements nous recueillons lorsque vous visitez notre site et également quand, comment et pourquoi ces renseignements sont recueillis. Nous vous prions donc de lire attentivement les lignes qui suivent et de vous y référer périodiquement pour suivre les changements qui pourraient y être apportés. Soyez assuré que nous ne recueillons aucun renseignement personnel à votre sujet sans vous en informer.
La collecte et le traitement des renseignements personnels
Quand?
Dans certaines circonstances bien particulières, soit au moment de l'inscription à nos différents services de personnalisation, de courriels et de concours publicitaires en ligne, nous vous demandons de nous fournir vos nom, adresse, adresse de courriel et certains autres renseignements personnels dans un formulaire en ligne. Chaque fois que nous vous demandons de tels renseignements, nous vous en avisons préalablement de façon explicite et nous vous informons que ces renseignements feront l'objet d'un traitement, c'est-à-dire d'un ensemble d'opérations relatives à la collecte, à l'enregistrement, à l'élaboration, à la modification, à la conservation et à la destruction desdits renseignements personnels. Dans la mesure du possible, nous vous fournirons les moyens de vérifier que vos données personnelles sont exactes et à jour. De plus, nous vous demanderons parfois, au moyen de formulaires, si vous souhaitez recevoir de l’information sur d'autres services ou sur des concours, ou encore des nouvelles à propos d’Emploidentaire.com ou de ses partenaires. Vous aurez toujours le choix de décliner cette offre ou de cesser un abonnement à un service personnalisé que vous auriez préalablement choisi.
Pourquoi?
La collecte de renseignements nous permet tout simplement de vous donner un service répondant mieux à vos besoins, de communiquer avec vous si jamais vous gagnez un prix et, si vous nous en avez signifié le désir, de vous faire parvenir, de temps à autre, de l'information par courriel.
Pour qui?
Il est important de préciser ici à qui vos renseignements sont communiqués. Les cliniques voient les renseignements de votre candidature que le site leur montre pour le recrutement. Nos fournisseurs (hébergement, envoi de courriels, paiement, gestion de la clientèle, clavardage et assistant DentIA) les traitent pour notre compte, et certains sont situés hors du Québec. Si vous avez accepté les témoins publicitaires, certains renseignements sont aussi communiqués à Google, Meta, LinkedIn et à un service de suivi d'appels, comme l'explique la section « Les témoins et traceurs utilisés par Emploidentaire.com ». Si des renseignements devaient vous être demandés pour une autre raison, vous en seriez expressément avisé au moment même où ils vous seraient demandés.
Hors de ces cas, aucun renseignement personnel n'est communiqué à des personnes étrangères à Emploidentaire.com sans votre consentement, sauf dans les cas prévus par la loi. De plus, nous désirons vous préciser que tous les renseignements personnels que nous recueillons sont sauvegardés dans des sections du site inaccessibles au public.
Malgré ce qui précède, vous pouvez à tout moment nous demander de ne pas utiliser ou encore de cesser d'utiliser vos renseignements personnels.
En somme, les seules situations dans lesquelles nous pouvons divulguer des renseignements personnels vous concernant sont les suivantes : sur requête d'une autorité légale ou en toute bonne foi en considérant que cette action est requise, a) pour se conformer à toute loi ou réglementation en vigueur, ou pour intervenir dans un procès intenté contre Emploidentaire.com; b) pour protéger ou défendre les droits ou les biens d’Emploidentaire.com ou de ses utilisateurs; et c) pour intervenir, dans des circonstances extrêmes, dans le but de protéger la sécurité personnelle des utilisateurs d’Emploidentaire.com ou du public.
Pays de résidence et autorisation de travail
À l'inscription, nous vous posons deux questions : habitez-vous au Canada (et sinon, dans quel pays) ? Êtes-vous légalement autorisé(e) à travailler au Canada ? Nous ne demandons ni votre citoyenneté ni votre pays d'origine.
Ces deux réponses sont obligatoires pour créer un compte candidat, car un employeur doit savoir si vous pouvez être embauché(e) au Canada. Elles sont montrées aux employeurs à qui vous postulez. Vous pouvez les modifier ou les retirer en tout temps dans votre espace, section « Votre situation ». Nous les conservons aussi longtemps que votre compte.
Si vous répondez que vous n'êtes pas autorisé(e) à travailler au Canada, vous ne recevez pas nos alertes d'offres d'emploi. Vous pouvez postuler aux offres de toutes les cliniques, sauf celles qui indiquent n'accepter que des personnes autorisées à travailler au Canada. Pour ces cliniques, notre site refuse automatiquement votre candidature, sans intervention humaine : un message vous le dit sur leurs offres, et votre candidature ne leur est pas envoyée. Ce refus repose uniquement sur votre réponse à la question sur l'autorisation de travail et sur le choix de la clinique. Si votre situation change, mettez-la à jour dans « Votre situation ». Vous pouvez aussi présenter vos observations à un membre de notre équipe, qui peut réviser la décision, en écrivant à aide@emploidentaire.com.
Une case facultative, jamais cochée d'avance, vous permet aussi d'accepter d'être informé(e) si nous proposons un jour un accompagnement pour les nouveaux arrivants. Nous ne vous écrirons à ce sujet que si vous l'avez cochée, et vous pouvez retirer votre accord en tout temps.
Votre numéro de téléphone est aussi obligatoire pour créer un compte candidat. Il sert à vous joindre au sujet de vos candidatures : il est montré aux cliniques à qui vous postulez, et l'équipe d'Emploi Dentaire le voit dans votre dossier. Si vous habitez hors du Canada, indiquez-le avec l'indicatif de votre pays. Pour les comptes créés à partir du 2 octobre 2026, il ne sert pas à estimer où vous habitez : seule votre réponse à la question sur votre pays de résidence compte.
Pour les comptes créés avant le 2 octobre 2026, nous avons pu estimer, à partir de votre numéro de téléphone, de votre code postal, de votre ville ou de votre adresse, que vous habitiez hors du Canada. Cette estimation sert à deux choses seulement : mesurer la part de nos candidats qui vivent à l'étranger, et repérer, dans notre outil d'administration, les comptes dont la situation reste à confirmer. Elle n'est jamais montrée aux employeurs et ne sert jamais à vous exclure d'une offre ou d'un envoi. Elle est remplacée dès que vous indiquez votre situation, et effacée au plus tard le 31 mars 2027.
Comment vous nous avez connus
À la création d'un compte et, pour une clinique, après son premier achat, nous vous demandons comment vous avez connu Emploi Dentaire, en vous proposant une liste de réponses. Répondre est facultatif. Votre réponse est enregistrée avec votre compte et sert uniquement à nos statistiques internes : savoir d'où viennent nos membres et nos clients, et évaluer l'efficacité de nos annonces, notamment en la comparant à l'origine de votre visite décrite plus bas. Elle n'est communiquée à aucun tiers, ni à Google, Meta ou LinkedIn, ni à notre outil de gestion de la clientèle. Nous la conservons au plus 24 mois, et nous l'effaçons si vous supprimez votre compte. Pour la consulter, la faire corriger ou la faire effacer, écrivez au responsable de la protection des renseignements personnels (section ci-dessous).
Soyez vigilant!
Notre site contient des liens vers des sites Web gérés par des tiers; ces liens ne vous sont proposés que pour votre commodité. L'activation de ces liens vous fait quitter notre site. Sachez que nous n’exerçons aucun contrôle sur les sites Web des tiers et que le fait que ces sites soient répertoriés sur notre site n'engage en aucun cas notre responsabilité. Ainsi, tout renseignement personnel que vous fournissez à d’autres sites que le nôtre sera nécessairement soumis à la politique de protection des renseignements personnels de ces autres sites. Emploidentaire.com ne pourra jamais être tenu responsable des abus qui pourraient en découler. Par conséquent, nous vous recommandons d'examiner attentivement la politique de protection des renseignements personnels de ces autres sites.
Également, ayez à l'esprit que la diffusion volontaire de renseignements personnels sur des sites ou services de tiers (clavardage, courrier électronique, babillard électronique) n'est pas couverte par la présente politique de confidentialité (notre propre service de clavardage est décrit à la section « Les témoins et traceurs utilisés par Emploidentaire.com »); vous devez donc toujours faire preuve de vigilance lorsque vous fournissez des renseignements personnels par ces moyens. Vous transmettez ces renseignements à vos risques. Ils peuvent être recueillis et utilisés par des tiers sans l'obtention préalable d'un consentement quelconque de votre part. En somme, si vous inscrivez des renseignements personnels en ligne et que ces renseignements sont accessibles au public, vous risquez de recevoir éventuellement des messages non sollicités provenant de tierces personnes. Emploidentaire.com se dégage de toute responsabilité à cet égard. En tout temps, nous vous conseillons de demeurer prudent et attentif lorsque vous êtes en ligne sur le réseau Internet.
La sécurité
Nous avons instauré des mesures de sécurité afin de vous protéger contre la perte ou l'utilisation non autorisée des renseignements vous concernant qui seront sous notre contrôle. De plus, nos serveurs sont protégés par une technologie de type coupe-feu. Toutefois, aucun mécanisme de sécurité n'est parfait, et vous devez savoir qu'il existe toujours un certain risque que les renseignements personnels que vous nous transmettez soient divulgués sans faute de notre part et sans votre consentement. Nous déclinons toute responsabilité eu égard au fait que de tels renseignements confidentiels sur vous pourraient être divulgués, sauf en cas de négligence de notre part.
Sécurité des enfants et adolescents sur Internet
Les enfants et les adolescents sont de plus en plus nombreux à utiliser les services Internet et ils en tirent de nombreux avantages. Cependant, comme c'est le cas dans tout autre environnement, ils peuvent devenir la cible de crimes ou d'exploitation, car ils sont plus vulnérables. C'est pourquoi nous vous conseillons de surveiller l'utilisation que vos enfants et adolescents font de votre service Internet et de leur offrir certains conseils et recommandations de sécurité et de bon sens. De telles mesures permettent souvent d'éviter que vos enfants et adolescents ne soient exposés à des données offensantes, qu'ils soient victimes de harcèlement ou d'autres actes criminels.
Afin de réduire les risques que vos enfants et adolescents soient exposés à de telles situations, effectuez une supervision raisonnable de l’utilisation qu’ils font de votre service Internet. Vos enfants et adolescents devraient être conscients qu'il ne faut jamais divulguer de renseignements personnels comme leur nom, numéro de téléphone et adresse dans des forums.
Il est important que vos enfants et adolescents soient encouragés à vous dévoiler leurs inquiétudes s'ils reçoivent des messages qui les mettent mal à l'aise ou qui les choquent.
Ces recommandations aideront vos enfants et adolescents à naviguer dans Internet de manière avertie et vous permettront de vous assurer qu’ils tirent bon profit de tous les éléments que le service met à leur disposition pour enrichir leur développement.
Les témoins ou cookies
Les témoins, ou cookies, sont des éléments d'information qui vous sont envoyés par un site Web lorsque vous le visitez. Ils se stockent de façon temporaire ou permanente sur votre disque dur pour garder des traces de votre visite. L'information ainsi stockée peut concerner, notamment, la date et l'heure de votre visite, une réponse à un questionnaire rempli sur le site visité, un renseignement personnel recueilli par le serveur, etc. Ainsi, les témoins ou cookies peuvent accroître l'utilité du Web en sauvegardant de l’information concernant vos préférences, pour un site particulier.
L'utilisation des cookies est maintenant chose courante dans le monde informatique. La plupart des navigateurs ou fureteurs les acceptent habituellement par défaut. Si vous le désirez, vous pouvez toujours modifier vos paramètres afin de refuser les cookies. Dans ce cas, toutefois, vous pourriez ne pas bénéficier de tous les éléments d'un site Web.
Les cookies en eux-mêmes sont inoffensifs. Vous pouvez les consulter et les détruire si vous le désirez, car ils se trouvent sur votre disque dur. Vous en avez donc le contrôle complet.
Les témoins et traceurs utilisés par Emploidentaire.com
Votre choix. À votre première visite, un bandeau vous demande votre choix. Les témoins publicitaires sont refusés par défaut : tant que vous n'avez pas cliqué sur « Accepter », aucun d'eux n'est déposé et aucune balise publicitaire n'est chargée. Refuser ne change rien à votre accès au site.
Témoins essentiels. Toujours actifs, sans choix, parce que le site en a besoin pour fonctionner : la session de connexion à votre compte et le témoin qui mémorise votre choix sur les témoins (180 jours).
Origine de votre visite. Deux témoins de notre site gardent, pendant 90 jours, l'origine de votre visite (par exemple le nom d'une campagne ou le site qui vous a dirigé vers nous), sans votre nom ni votre courriel. Si vous êtes une clinique connectée à son compte, ou qui en crée un, cette origine est enregistrée avec votre compte, pour nos statistiques internes seulement. Ces témoins ne contiennent un identifiant de clic publicitaire que si vous avez accepté les témoins publicitaires (voir « Mesure de nos publicités »).
Témoins publicitaires. Seulement si vous les acceptez : Google (Google Ads, Google Analytics et Google Tag Manager), Meta (Facebook et Instagram), LinkedIn et un service de suivi des appels téléphoniques. Ces entreprises déposent des témoins pour mesurer l'audience du site et de nos annonces et pour vous montrer de la publicité ciblée ; la plupart sont situées hors du Québec, notamment aux États-Unis. Votre choix reste valide 180 jours ; nous vous reposons ensuite la question.
Mesure de nos publicités. Lorsque vous arrivez sur notre site en cliquant sur une de nos annonces Google ou Meta, l'adresse de la page contient un identifiant de clic attribué par cette plateforme. Si vous avez accepté les témoins publicitaires et que vous êtes une clinique connectée à son compte, ou qui en crée un, nous conservons cet identifiant pendant au plus 120 jours, avec le nom de la campagne, sans votre nom ni votre courriel. Lorsqu'un achat de crédits ou de forfait suit ce clic, nous pouvons transmettre à Google ou à Meta l'identifiant de clic, la date et le montant de l'achat et, pour Meta, un numéro de transaction, afin de mesurer le coût de nos campagnes. Ces entreprises sont situées hors du Québec, notamment aux États-Unis, et peuvent aussi utiliser ces renseignements selon leurs propres conditions, par exemple pour diffuser et améliorer leurs publicités. Aucun renseignement sur les candidats n'est transmis à ces fins.
Clavardage. Le service de clavardage (Zoho SalesIQ) n'est chargé que lorsque vous cliquez sur la bulle de clavardage. Zoho enregistre alors dans votre navigateur un identifiant qui lui permet de retrouver votre conversation si vous rouvrez le clavardage, reçoit l'adresse de la page où vous l'ouvrez et conserve vos messages. Il n'est pas rechargé sur les pages suivantes. Cet identifiant est effacé lors de votre première visite sur le site après 30 jours sans clavardage, ou dès que vous utilisez le lien « Gérer mes témoins » ; si le clavardage est rouvert dans la même page, Zoho peut l'enregistrer à nouveau. Si vous êtes connecté à votre compte, nous transmettons à Zoho un jeton qui permet à notre assistant DentIA de vous reconnaître. Les réponses de DentIA sont produites par une intelligence artificielle fournie par Anthropic, qui reçoit le contenu de la conversation. Zoho et Anthropic sont situés hors du Québec, notamment aux États-Unis.
Preuve de votre choix. Pour pouvoir démontrer votre choix, nous enregistrons, à chaque clic sur le bandeau, un identifiant aléatoire propre à votre navigateur, la version du texte affiché, votre choix et la date. Cette preuve ne contient ni votre nom, ni votre courriel, ni votre adresse IP, et elle est conservée 24 mois.
Changer d'avis. Vous pouvez changer d'avis à tout moment avec le lien « Gérer mes témoins » au bas des pages du site. Un retrait efface les témoins publicitaires déposés sur notre site, arrête le chargement des balises publicitaires pour la suite de votre visite et empêche toute transmission future des identifiants de clic déjà conservés. Les témoins que Google, Meta ou LinkedIn ont déposés sur leurs propres sites ne peuvent être effacés que dans les réglages de votre navigateur.
Pour vous opposer à ces traitements ou pour toute question, écrivez au responsable de la protection des renseignements personnels (section ci-dessous).
Journal du serveur et statistiques de fréquentation. Comme tout site Web, notre serveur enregistre automatiquement, pour chaque page demandée, l'adresse IP, la date et l'heure, la page demandée, la page de provenance et le type de navigateur. Ce journal sert à la sécurité et au bon fonctionnement du site. Nous en tirons aussi, une fois par jour, des statistiques de fréquentation agrégées (pages vues et visiteurs par jour, par section du site et par provenance), sans témoin et sans rien déposer sur votre appareil. Ces statistiques ne contiennent aucune adresse IP ni aucun renseignement qui vous concerne individuellement. Le journal n'est communiqué à personne en dehors de notre hébergeur.
Notifications sur l'appareil. Cette fonction est désactivée par défaut. Elle n'est offerte que si vous avez choisi de recevoir les nouvelles offres d'emploi. Si vous l'activez dans votre compte (« Recevoir les nouvelles offres sur cet appareil »), nous vous envoyons une notification sur cet appareil quand paraît une offre qui correspond à votre métier et à la distance que vous avez choisie, au plus trois par jour et jamais entre 21 h et 8 h (heure de l'Est). Pour cela, votre navigateur nous remet une adresse d'envoi et des clés de chiffrement propres à ce navigateur sur cet appareil ; l'adresse est attribuée par le service de notification de l'éditeur du navigateur (Google, Apple, Mozilla ou Microsoft), situé hors du Québec. Nous les conservons avec votre compte, votre langue et le type d'appareil (téléphone Android, iPhone, ordinateur ou autre), jamais le détail de votre appareil ou de votre navigateur. Nous gardons aussi une trace de chaque activation et de chaque arrêt (date, langue, type d'appareil, version du texte affiché) pour démontrer votre consentement, pendant 24 mois après la fin de votre dernier abonnement.
Le contenu des notifications (le poste, la ville et le lien vers l'offre) ne contient aucun renseignement sur vous et il est chiffré : le service de l'éditeur le transmet sans pouvoir le lire, mais il sait qu'un message d'Emploi Dentaire a été envoyé à cet appareil, et quand. La notification s'affiche sur votre écran, y compris sur l'écran verrouillé selon vos réglages, et elle continue d'arriver après la déconnexion de votre compte : sur un appareil partagé, arrêtez-la avant de vous déconnecter.
Vous pouvez arrêter les notifications en tout temps depuis votre compte (« Arrêter les notifications sur cet appareil ») : l'adresse et les clés sont alors supprimées. Si vous les bloquez dans votre navigateur, nous supprimons l'adresse dès que le service nous indique qu'elle n'est plus valide. Si vous supprimez votre compte, vos adresses sont supprimées. Si vous vous désabonnez de nos communications, nous ne vous envoyons plus aucune notification ; l'adresse reste enregistrée jusqu'à ce que vous arrêtiez les notifications sur l'appareil. Une adresse qui n'a servi à aucun envoi depuis 12 mois est supprimée ; il suffit alors de réactiver les notifications. Pour accéder à ces renseignements, les faire rectifier ou poser une question, écrivez au responsable de la protection des renseignements personnels nommé sur cette page.
Nous espérons que ces quelques lignes vous auront éclairé sur la politique stricte de confidentialité en vigueur chez Emploidentaire.com Par ailleurs, nous nous réservons le droit de modifier, à tout moment, la politique de confidentialité exposée ci-dessus. Nous vous invitons à visiter périodiquement cette rubrique afin de vérifier si des changements y ont été apportés.
L'équipe d’Emploidentaire.com
Note : EmploiDentaire.com md; est une marque de commerce d’Emploidentaire.com, utilisée sous licence par nos licenciés.
Responsable de la protection des renseignements personnels
Conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé (Loi 25), la personne responsable de la protection des renseignements personnels au sein de Placement dentaire de l'Estrie inc. (Emploidentaire.com) est :
Albert Clairoux
Responsable de la protection des renseignements personnels
Courriel : albert@emploidentaire.com
Téléphone : 514-770-1618
Pour toute question concernant la protection de vos renseignements personnels, pour demander l'accès à vos renseignements, leur rectification ou leur suppression, ou pour retirer votre consentement à leur utilisation, vous pouvez communiquer avec le responsable aux coordonnées ci-dessus. Une réponse vous sera transmise dans un délai maximal de 30 jours, conformément à la loi.
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Albert Clairooux, président
Emploidentaire.com
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